| Business Coaching |

Lees eerst over de zeven basis principes van business coaching, voor u een business coach in de arm neemt! Dan zorgt u dat u voldoende weet om aan de slag te gaan.

De zeven grondvesten van coaching, uitgewerkt voor bestuurders, managers, ondernemers en professionals.

Over vragen antwoorden. Over voelen, gedrag en denken. Over confrontatie en vertrouwen. Wat is business coaching, hoe werkt het en en wat levert het u op?

De zeven basis principes van business coaching alvast op een rij:

1. business coaching van antwoord en vraag

Bij business coaching gaat het om uw antwoorden op uw eigen vragen. Vragen en antwoorden gaat u beiden zelf formuleren. Mogelijk weet u nog niet goed wat u wenst. Wellicht zijn uitkomst en antwoord nog onhelder. Daarom zet u dus business coaching in. Wellicht weet u de uitkomst wel, maar bent u daar niet blij mee. Mogelijk heeft u allerlei tegenwerpingen bedacht ‘dat het toch niet werkt‘. Wat ook de situatie is. De business coach helpt u om uw vraag en antwoord duidelijk te krijgen.

Om die reden is business coaching dus iets anders dan adviseren. Van een adviseur krijgt u het antwoord. U stelt een vraag. De adviseur vertelt u zijn antwoord. Mogelijk juist. Al dan niet als deskundige of puttend uit eigen ervaring. Dat staat niet ter discussie. Waar het om draait is: wilt u zelf denken over uw eigen oplossing, of zoekt u afhankelijkheid van het oordeel van een ander? Hoe relevant dan ook. Want afhankelijk zijn wil zeggen dat u niet vrij denkt en handelt. Afhankelijk zijn betekent ook dat u niet zelf verantwoordelijk wil zijn voor uw handelingen en de uitkomst. Ook niet als u slaagt! Zelf denken en uw eigen krachten en talenten tot wasdom brengen, betekent dat u uw eigen boontje kunt doppen. U leert van uw fouten, die u maakt. En u oogst lof voor de successen die u realiseert. Bovendien wordt u steeds sterker en handiger, zodat u steeds vaker - voortbouwend op uw eerdere ervaringen - de goede beslissing kunt nemen.

2. business coaching van denken, gedrag en voelen

Bij coachen gaat het om wat u bedenkt. Voelt en overweegt. Datgene dat u overpeinst. Dat is natuurlijk allemaal van belang. Dat heeft allemaal zijn nut. Maar uiteindelijk gaat het om wat u concreet gaat doen. Hoe pakt u de dingen aan? Wat heeft u nodig dat u uw voornemens en wensen omzet in het gewenste resultaat? De coach onderzoekt uw blokkades, mogelijkheden en drijfveren. En de business coach helpt om die voornemens en drijfveren om te zetten in daadwerkelijk gedrag, zonder dat u struikelt over uw blokkades en problemen.

3. business coaching bestaat ook uit confronteren

Een coach beschikt uiteraard over empathie. En hij / zij treedt u respectvol tegemoet. Maar maak niet de volgende vergissing. Dat betekent uiteraard niet dat een business coach voortdurend maar aardig en lief voor u is. Soms is de confrontatie ook wenselijk. Hard, scherp of mild. Dat is vanzelf niet om u te tegen zich in het harnas te jagen. Neen, dat is om uw handelen en denken op gang te brengen. Hoe vaak heeft u al in kringetjes rond gedacht? Want, hoe vaak heeft u al zaken bedacht die u toch niet gedaan heeft? Met welk excuus dan ook. Wordt u er wijzer van als uw coach u voortdurend begripvol aankijkt? Ik denk van niet! Wat u nodig heeft is een trap onder uw ... En nu hup aan de slag. Ook dat hoort bij business coaching.

4. business coaching is een voortschrijdend traject

Coaching is een proces. Het heeft ene begin en een duidelijk einde. En wanneer alles goed gaat, bent u aan het eind veel verder. Dat is de bedoeling. Maar u bent niet blind voor het feit dat hardnekkige gewoonten niet plotsklaps als sneeuw voor de zon verdwijnen. En u weet ook dat goed werk soms tijd nodig heeft. Dat betekent dat coaching in stappen vooruit gaat. zich in stappen voltrekt. Dan kijkt u naar uw doelen en wenselijke situatie. Dan verkenning naar manieren waarop u dat het best kunt aanpakken. Welke dingen heeft u al eerder gedaan? Wat werkt voor u wel? Welke zaken lukken u niet? Wat moet echt beter? Welke dingen kunt u beter laten voor wat het is? Wat moet u meer tijd geven?

Gaande de rit groeit het vertrouwen in uw business coach. Gaandeweg groeit de diepgang en komt u to the point. Soms is dat al na een uur. Anderen hebben daar soms dagen of zelfs weken voor nodig. Dat varieert van persoon tot persoon.

Kern is dat het traject doorlopen moet worden wanneer u wenst dat de coaching ook voor u iets nuttigs oplevert.

5. business coaching is een kwestie van vertrouwen

Hoe professioneel uw coach is. Wanneer u hem / haar niet ziet zitten, dan werkt het niet. Wanneer u antipathie voelt ook niet. Overigens geldt dat ook andersom. De business coach moet ook het gevoel hebben dat hij / zij u kan vertrouwen. En als zij / hij voelt dat het niet klikt, dan lukt het evenmin. Dat vertrouwen en die klik kunnen snel een feit zijn. Het achterste van uw tong laten zien kan soms even duren. Des te eerder u openheid geeft aan uw business coach, des te sneller en productiever het coach traject gaat.

6. business coaching is geen automatisme

Alle coaching is het resultaat van de interactie tussen u beiden. Dat wil enerzijds zeggen dat de relatie (zie hierboven) een wezenlijk onderdeel vormt van de business coaching. Daarnaast dat het er niet om gaat om u door een wasstraat van technieken en trucjes te halen. Er is geen standaard recept. En er bestaat geen blauwdruk voor geheid resultaat. Want coachen is toch echt iets anders dan het repareren van een wasmachine!

Soms is dit lastig te accepteren. Zeker wanneer u snel resultaat verlangt. En zeker wanneer u al geruime tijd tegen dezelfde zaken oploopt. Het is niet anders. Bent u op zoek naar instant trucjes, zoek dan beter iets anders dan business coaching. Zoekt u daarentegen werkelijke diepgang. En wilt u echt werken aan uw doelstellingen. En wilt u waarlijk zaken op de rails houden. In zo'n geval kunnen coaches u van dienst zijn.

7. business coaching is een manier van coachen

Er zijn verschillende vormen van coaching. U kunt coaching indelen naar aanpak. Men mag coachen rubriceren op basis van uitgangspunten. En een rubricering naar aandachtsgebied en focus is mogelijk.

Nagenoeg elke vorm van coaching heeft een eigen onderwerp. Zo gaat Bedrijfs coaching bijvoorbeeld over uw bedrijf en organisatie. En executive coaching bijvoorbeeld over uw kwaliteiten als leider. En career coaching bijvoorbeeld over uw loopbaan. En uiteraard is het daarnaast eveneens belangrijk coach ook voor wat betreft de inhoud verstand heeft van die zaken.

Vind meer over business coaching bij De Wandelende Coach

De Wandelende Coach is een professioneel coachorganisatie dat bestaat sinds 2000. Kenmerken zijn een doelgerichte aanpak. Voornamelijk actief in de zakelijke markt. En een sterke focus op concrete resultaten.